衡阳市珠晖区人民医院

医院各项工作情况
1、2016年医院收入基本情况
2016年我院总收入1852.4万元，同比增长8%，；其中门诊收入457万元，住院收入1320万元，财政补助收入 75.4万元，圆满完成了年初制定的工作任务。
2、公立医院改革试点情况
我院今年被纳入城市公立医院综合改革试点医院，根据市政府关于《衡阳市城市公立医院综合改革试点实施方案》的文件精神，我院在上级主管部门的指导下，紧密结合医院实际，统一思想，提高认识，积极部署，按照工作步骤认真落实各项改革工作。自2016年10月1日零时起，我院正式实行药品零差率销售和新的医疗服务价格，取消所有销售的药品（中药饮片除外）加成，按实际网上采购价零差率销售，并通过电子显示屏不间断播放和发放宣传册等多种形式向周边居民和患者宣传药品实行零差率的惠民政策。据统计，截止10月31日改革试点一个月我院仅药品零差率一项就让利于民11万余元，取得了良好的社会效益。
3、文明创建工作情况
“创建全国文明城市，构建和谐平安医院”是我院文明创建的目标口号，根据《衡阳市关于创建全国文明城市工作方案》的工作安排和步署，我院高度重视，在全院范围内进行了广泛宣传和动员，明确创建职责，强化责任意识，确保了创建全国文明城市各项工作有条不紊的开展。我院于6月份和11月份先后参加了市文明创建办组织的“相约文明”大擂台比赛，向全市人民展现了我院作为“无烟医院”和“文明窗口”的新风貌。通过文明创建活动，医院文明意识、和谐意识得到了很大的提高，也得到广大患者的好评和肯定。
4、坚持人才兴院宗旨，努力提高医务人员业务水平。
我院非常重视专业技术人才的培养，年初选送了2名科室负责人，医院学科业务骨干到上级医院分别进修外科和全科诊疗专业，进一步夯实医院的骨干力量，同时医院为加强人才队伍储备力量，年初与12名临聘人员签订了劳动聘用合同，为他们购买“五险”，让他们享受与正式在编职工同样的福利待遇。另外，我院共组织医务人员业务学习24次，专业考试10次，实践技能操作考试4次，请外院专家讲座6次，2016年度，我院两次参加区卫计系统的技能竞赛，分获个人和团体一等奖，为医院赢得了荣誉。
5、开展专科特色建设，探索医院今后发展之路。
医院今后如何摆脱困境，如何保持可持续发展是摆在我院全体职工面前的一个现实问题，这也得到了区委区政府和上级主管部门的大力支持和关心，2016年11月份，医院在区卫计局牵头下组织相关人员到郴州市第一人民医院实地参观学习，对他们引进社会资本合作办医的成功经验进行了调研和咨询，得到了不少启发。根据医院实际情况，在探索一条适合我院发展的道路上，医院领导千方百计想办法，利用当前公立医院改革逐步推进分级诊疗和医生多点执业制度的落实，医院正在与衡阳市楚衡医生联盟创业有限公司洽谈合作，利用他们三甲医院团队的新技术和运营管理经验，结合我院现有的医疗环境、设施和品牌，以帮扶带的方式开展精准微创医疗建立外科微创中心，如此将大幅提高医院的外科诊疗技术水平与服务档次，并不断提升医院的综合实力。
6、强化成本意识，降低医疗成本。
医院在2015年末就对各科室的一次性耗材、医疗设备、器材、药品等成本进行了摸底核查，并制订了2016年度成本控制计划，以制度来规范各科室的工作，努力降低不必要的开支，制度实行一年来，医院形成了节约的风气，职工主人翁意识和节约意识得到了进一步加强，从而在更大程度上提升了医院的经济效益与社会效益。
7、职工待遇大幅提高
医院本着多劳多得、按劳分配，不让一线工作人员吃亏的原则，医院进一步细化年度收入分配方案和考核办法，从多方面想办法提高职工待遇。2016年已经全部按新套改工资发放，并发放一定绩效工资，职工待遇大幅上涨。另外医院对退休职工的生活补助进行了调整，退休职工每人增加200元/月，达到700元/月，12月份，医院在财政十分紧张的情况下，决定在2017年度再增加200元/月，达到900元/月，与国家制定标准差距进一步缩小，已接近国家补助标准。
二、加强学习，夯实行业作风建设。
我院在2015年度推进开展群众路线教育实践活动的基础上，为进一步解决干部职工的工作作风问题，以及人事安排、绩效分配、福利待遇等职工关心的问题，进一步稳定了职工思想，2016年度，医院党支部在上级党委的工作安排下开展了“两学一做”学习教育活动，分别于5至11月份组织学习了“四讲四有”和习近平总书记的重要讲话，并组织召开了民主生活会，开展了批评与自我批评，通过不断的学习，让每个党员在思相上认识做一名合格党员是为了什么，让每个干部认识到自已的责任担当，每次活动均取得了很好的成效。
在日常工作和社交活动中，院领导班子始终绷紧“讲规矩、守纪律”这根弦，坚持自我约束，从严要求自已，慎用权力，奉公以勤，律已以俭，没有以职权谋私利，没有为人情所左右，院领导班子成员的工作协调上能够做到分工明确，相互配合，相互协调，在重大问题和主要事情上都通过各种会议研究解决和实施，斑子成员互相通气、交流，能够做到公平、公正、公开。