衡阳市石鼓区松木卫生院

今年，在区委、区政府的正确领导和区卫计局的精心指导下，在片区党委政府和市、区各职能部门的大力支持下，全院干部职工认真学习贯彻党的十八大和十八届四中、五中、六中全会精神，稳步推进医药卫生体制改革、狠抓医德医风、提升医疗质量、规范医疗行为、加强卫生院文化建设、促进医患和谐，较好地完成了各项目标任务，现就相关工作汇报如下：
  一、基本公共卫生服务工作有序推进
   1.制定了我院2016年度公共卫生工作计划、措施和突发公共卫生事件应急预案及村卫生室公共卫生服务管理方案，并与公卫办及乡村医生签订了工作责任状。
   2.累计建立和更新村民健康档案12044份，完成率93%，电子健康档案建立和更新11200份，规范管理率86%。
   3.组织村民健康知识讲座12场次，共计村民368人参加健康知识讲座，下村开展65岁以上老年人免费健康体检12场次，幼儿园免费健康体检2次，共完成健康体检人数846人次；发放村民健康宣传资料7200余份，村民健康跟踪回访356人次，高血压患者统计管理629人、二型糖尿病患者统计管理163人，精神病患者统计管理68人，开展老年人和0-6岁儿童中医体质辨识657人。
   4.计免工作方面：完成0-6岁儿童建证建卡1117人，率87%，一类疫苗接种1037人次，完成脊灰疫苗强化免疫接种434人次，完成麻疹疫苗强化免疫接种411人次，完成流脑疫苗380人次，完成甲肝疫苗接种139人次，完成狂苗接种120人次，加强冷链管理，按期完成儿童查验证工作，未出现一例异常疑似的接种反应。
   5.妇幼工作方面：全乡新生儿活产数156人，其中男82人、女74人，产妇数155人，产妇系统管理人数150人，高危孕产妇管理20人，全年发放叶酸537瓶，新生儿访视数150人，7岁以下儿童数1250人，0-6岁儿童健康管理人数848人，规范管理率86%。
   6.下村入户对全乡五保户全部进行一次免费健康体检，累计发放药品4850元，所有患者治疗费、检查费用全免。
   7.做好辖区内中小学校、幼儿园、厂矿企业单位及其他公共场所的卫生监督协管工作。
   8.有效应对重大传染病防控及应急处置能力，做到“早发现、早报告、早诊断、早治疗”的防控救治方针。
  二、基本医疗服务工作稳步提升
   1.1-11月完成门诊量12540人次，收治住院病人550人次，出院人数548人，完成业务总收入176.4万元，其中门诊收入130.6万元，住院收入45.8万元。
   2.医疗责任事故发生率为0，医院感染率为0，传染病报告率为100%，床位使用率为75%，处方书写合格率为95%，治愈好转率为95%，护理技能操作合格率为95%，理论考试合格率为98%，常规器械灭菌合格率100%。
   3.加快推进基本医疗保障制度，巩固扩大“新农合”医保覆盖面，加大“新农合”政策宣传力度，全乡总参保率≥95%，通过门诊统筹和住院医疗费报销，有效解决了老百姓“看病贵”问题。
   4.全面实施基本药物制度，严格执行国家基本药物制度，实行药品零差价销售政策，全部配备和使用基本药物，对基本药物价格进行院内公示，并实行药品集中网上采购统一配送。
   5.加强医疗质量安全管理，健全基层医疗卫生服务体系，促进各项核心制度的落实，完善各种操作规程，认真做好多发病、常见病的诊治工作。加强院内感染管理，严格执行消毒隔离制度。提升了中医药服务能力，并逐步推广中医理疗、针灸、推拿、牵引、熏蒸以及慢病康复训练等项目在辖区内老百姓当中的影响力，形成良好的中医药文化氛围。
  三、加强党风廉政建设和开展“两学一做”学习教育活动
   1.加强党支部能力建设，以“窗口服务行业标准”为要求，加强党员队伍建设，突出基层党组织战斗堡垒作用，以“先人事迹、个人典范、道德思想”等为课题，在院内集中组织授课学习。
   2.加强班子能力建设，对卫生院领导班子、科室及个人经常进行教育学习，做到警钟长鸣，从源头上预防职务犯罪和职业犯罪。
   3.开展学习“两学一做”学习教育活动，贯彻党的十八届六中全会精神。在乡党委、区卫生局党委督导组的精心指导下，组织党支部班子、全体党员，统一思想认识，精心组织安排，丰富方式方法，强化落实成效，重点开展了“讲道德，有品行”、“讲政治、有信念”、“讲规矩、有纪律”、“讲奉献、有作为”四讲四有学习教育活动，自觉用“四有四讲”导航，从思想灵魂深处给人生“定位”，争做好党员，才能为全面建成小康社会奠定扎实的基础做出自己的贡献。   五、存在的问题
   1.医护人员结构比例严重失调，临床医师和公卫人员不足，临时职工比例偏大，外科、妇产科技术力量相对薄弱，专业人才队伍存在极不稳定现象，高技术专业人才难以引进，设备投入落后，医技人员匮乏，导致检测项目不能很好地得到开展。
   2.乡村医生队伍老龄化现象严重，总体素质偏低，从而导致村卫生室公共卫生服务工作滞后，而不能充分发挥乡村医生应有的职能作用。
   3.药品配送品种不齐，存在基药品种串标、配送未及时、部分药品价格偏高等现象。
   4.业务水平虽有一定提升，但离目标管理仍有一定差距。
   5.基本公共卫生服务及医疗业务知识培训不够，基本公共卫生服务动态管理及专业指导较少。