为进一步加强机构编制实名制管理，衡阳市委编办对标省委编办，于2022年2月份整合分散在相关科室的职能，成立实名制管理科。运行半年多以来，以制度建设为先导，以流程规范为手段，以优化服务为目标，实名制管理工作后发赶超，有力促进了机构编制部门转作风、提效率、树形象。
一、夯实制度基础，确保有章可循。
实名制管理科设立后，立即着力强化建章立制，先后下发《关于重申严格落实编制使用核准制度的通知》（试行）《关于进一步规范编制使用核准申报和实名制登记流程及资料的通知》《关于报送2022年度机构编制实名制数据信息更新情况的通知》，全面推行入编资料“三审制”和实名制数据月报制，确保实名制系统数据及时更新维护，同时，压实各部门党委（党组）支持配合实名制管理主体责任。
二、梳理业务流程，确保运行顺畅。
先后制定《实名制登记工作流程》《申请用编核准工作流程》《出入编资料明细清单》《申请使用编制计划的函》《申请使用编制计划的论证报告（模板）》等业务办理流程资料，做到清晰明了，务实管用。积极加强与组织、人社等部门有关科室的沟通协商，进一步明确了相关协同办理职责分工，建立信息共享制度，形成联合管控流程机制，畅通了办事渠道，提高了办事效率。
三、转变工作作风，确保务实高效。
全力推行实名制办理事项“ 减量办、提速办、网上办、规范办”，减少申报资料，缩短办理时限，简化工作流程，及时梳理审核各单位上报的资料，符合政策的按规定流程即时办结，暂不能办的及时答复，做到件件有着落、事事有回应。今年以来，共办理编制使用核准业务414笔、人员入编业务588笔、人员出编业务828笔。积极主动服务，对相关单位来函请求查阅数据的，经办领导批复后即时提供，数据量大需梳理汇总的，2个工作日内完成。今年以来，累计向十余家单位提供大量相关数据，有力保障了部门重点工作。定期梳理分析机构编制实名制数据，先后向领导和有关部门提供了全市机关事业单位人员变化、全市财政供养人员、未来五年退休人员等情况数据，为制定相关政策提供了可靠的数据支撑。
（供稿人：黎文莉、刘礼允）
