2021年9月以来，衡阳市为贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》中关于“充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用，对编制使用实行实名管理”的要求，组织、机构编制、财政、人社四部门联动，以“四清两对应”为抓手，助推机构编制实名制管理规范建设，确保了数据的真实性、准确性、完整性，提升了机构编制实名制管理的规范化水平。
严格自查自纠，全面清理基础数据。各业务科室对照中央编办核查指标要求，按业务分工收集资料对应的文件依据，分门别类健全完善机构编制工作台账、逐单位、逐文件、逐指标核对机构编制审批事项、登记事项是否准确完整录入实名制系统。市直各单位反复核查校对相关信息，从严把握数据核查标准，确保核查工作数据真实准确。对自查中发现有错误的数据，采取“即知即改、立行立改、边查边改”工作机制，对机构名称、机构性质、机构规格、核定编制数和领导职数等机构信息等21项指标，对人员入编时间、学历、身份证号码等44项个人信息指标进行核对。截至目前，核查校验完善市本级各类信息共涉及单位400余个，更正在编人员信息3208笔，共计4万余人次。
四部门联动管理，全面推进数据比对。为确保机构编制核查基础数据实现“四清两对应”，建立了由组织、机构编制、财政、人社四部门联动工作机制，指定专人负责数据比对工作，各部门对实有在编人员、职数情况、财政供养人员、参保人员等台账进行反复自查核对，重点核查超编进人、超职数超规格配备领导干部、在编不在岗、混编混岗、违规借调人员等违规违纪问题。按照职责分工，四个部门对核查信息分别进行审核并在核查信息表上签字确认。数据不一致的信息及时通知相关单位进行校正勘误，从源头上确保机构编制数据的真实准确。
强化协作配合，全面抓好问题整改。在自查自纠、边查边改的基础上，及时将数据汇总，机构编制与组织、财政、人社部门的数据进行交叉比对，通过部门间的工作合力，分析数据，查找原因，对不真实、不准确、不完整、不规范的数据进行查漏补缺、校正勘误、规范填报，能够立即解决的问题及时整改，不能立即整改的问题，制定整改措施和台账，规定整改时限，对账“销号”，确保按时间节点圆满完成核查工作。
（市机构编制事务中心 供稿）
