近年来，衡山县深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》精神，将机构编制专项检查纳入县委巡察重点内容，不断完善工作机制，扩展巡察深度，提升监督检查实效，借巡察之力构建机构编制监督检查新常态。
一是同步进驻，提升专项巡察力度。在进驻被巡察单位前，明确专人与县委巡察办对接，落实各组进驻时间、人员及机构编制巡察的具体方式、要求等，做到与各巡察组同步驻点。印发一份《县委巡察机构编制专项检查工作主要内容资料汇编》、一份机构编制巡察工作方案、一张机构编制专项巡察资料清单、一套机构编制巡察流程，进一步明确工作要求，有力有序推进机构编制专项巡察。同时，结合各单位实际，根据日常工作中发现的问题，有针对性地设置个性检查项目，确保工作有的放矢、检查全面深入。
二是同频检查，提升专项巡察深度。编办监督检查组联合业务组室组成专项巡察组深入被巡察单位，查阅单位文件、工作台账和会议记录等，开展个别谈话，对单位机构编制情况进行“全面体检”，初步形成问题清单。对发现的重难点问题，通过实名制系统、机关赋码和事业单位登记及管理平台再次核查比对，研究确定问题线索。近年来，在参与县委多轮巡察中，共查阅36家机关事业单位各类资料800余份，个别谈话60余人次，共发现六个方面180多个问题。监督检查组及时将发现的问题清单移交巡察组，促进机构编制监督检查与巡察深度融合，形成监督合力。
三是同向整改，提升专项巡察强度。对巡察发现的机构编制方面的问题，由县委巡察组统一向单位进行反馈，县委编办会同县委组织部共同听取被巡察单位机构编制方面的问题，并实行问题清单“挂号”方式，持续跟踪、定期调度，督促单位按时整改到位，整改落实情况由县委编办会同巡察组、组织部共同验收、逐一“销号”。强化巡察成果运用，将问题整改结果与机构编制事项受理挂钩，与年终单位绩效考核挂钩，对未及时整改到位的，暂停受理其机构编制申请事项，年终考核时相应扣减其绩效考核分，有力维护机构编制管理的严肃性和权威性。
（衡山县委编办 供稿）
